【2026年最新】個人事業主が使える補助金・助成金まとめ
1. 個人事業主でも補助金・助成金は使える?基本の考え方
結論として、個人事業主でも多くの補助金・助成金を利用できます。国や自治体が実施する制度の多くは法人格を要件としておらず、個人事業主やフリーランスも対象に含まれているためです。まず整理しておきたいのが「補助金」と「助成金」の違いです。補助金とは、国や自治体が政策目的に沿った取り組みを行う事業者に対し、審査を経て交付する返済不要の資金のことです。一方、助成金とは、主に雇用や労働環境の改善を目的とし、一定の要件を満たせば原則として受給できる制度を指します。たとえば小規模事業者持続化補助金は、個人事業主を含む小規模事業者の販路開拓費用の一部を補助する代表的な制度です。事業規模の大小にかかわらず、まずは自分が対象になる制度があるかを確認することから始めるのが原則として近道です。
2. 個人事業主が使える補助金一覧|小規模事業者持続化補助金・IT導入補助金など
結論として、個人事業主が活用しやすい代表的な補助金は「小規模事業者持続化補助金」「IT導入補助金」「ものづくり補助金」の3つです。いずれも申請条件を満たせば個人事業主でも申請でき、事業計画書の内容次第で採択の可能性が高まります。以下は2026年9月時点の公募情報にもとづく主要制度の概要です。最新の金額や要件は必ず公式ページで確認してください。
| 制度名 | 主な用途 | 補助上限額の目安 | 補助率の目安 |
|---|---|---|---|
| 小規模事業者持続化補助金 | 販路開拓、チラシ作成、店舗改装など | 50万円〜200万円程度 | 2/3程度 |
| IT導入補助金 | 会計ソフト、受発注システムなどの導入 | 5万円〜450万円程度 | 1/2〜3/4程度 |
| ものづくり補助金 | 設備投資、試作品開発 | 750万円〜1,250万円程度 | 1/2〜2/3程度 |
小規模事業者持続化補助金は常時使用する従業員数が一定数以下であることが条件で、フリーランスとして活動する個人事業主でも要件を満たせば申請できます。ものづくり補助金は設備投資額が大きくなりやすいため、事業計画書の作成に一定の準備期間が必要です。
3. 個人事業主が使える助成金一覧|雇用関係助成金の対象条件
結論として、助成金は従業員を雇用していることが前提となる制度が多く、個人事業主であっても人を雇えば対象になり得ます。雇用関係助成金とは、労働者の雇用維持や処遇改善、キャリアアップなどに取り組む事業主を支援する制度の総称です。代表例として、非正規雇用労働者の正社員化などを支援する「キャリアアップ助成金」や、事業場内最低賃金の引き上げを支援する「業務改善助成金」があります。
- キャリアアップ助成金:有期雇用労働者を正社員に転換した場合などに支給
- 業務改善助成金:事業場内最低賃金を一定額以上引き上げた場合に設備投資費用の一部を助成
- 両立支援等助成金:従業員の育児・介護と仕事の両立を支援する制度導入時に支給
これらは雇用保険の適用事業所であることなど、従業員の雇用実態にもとづく条件が設けられています。個人事業主が家族以外の従業員を雇用している場合は対象となる可能性があるため、申請要件は社会保険労務士に相談できる窓口などで確認すると安心です。
4. 補助金と助成金の違いとは?個人事業主が知っておくべきポイント
結論として、補助金は審査があり予算上限に達すると不採択になり得るのに対し、助成金は要件を満たせば原則として受給できる点が大きな違いです。個人事業主が制度を選ぶ際は、この性質の違いを理解しておくことが重要です。
| 項目 | 補助金 | 助成金 |
|---|---|---|
| 財源 | 経済産業省系が中心 | 厚生労働省系が中心 |
| 審査 | あり(採択率あり) | 原則なし(要件充足で支給) |
| 主な目的 | 販路開拓・設備投資・IT化など | 雇用維持・処遇改善など |